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山东11选5

膠東在線 2020-02-24 04:26:00

  膠東在線2月9日(ri)訊(記者 興東)不滿(man)足復(fu)工條件的中小(xiao)微企業,員工工資如(ru)何(he)發放?

  回(hui)應︰

  煙台(tai)市人力資源和社會保障局、市國資委、市總工會、市工商聯(lian)合會、市企業聯(lian)合會等相關部門(men),根據(ju)各(ge)自(zi)職責,引導企業與職工共擔責任(ren)共渡難關。不滿(man)足復(fu)工條件的中小(xiao)微企業,延(yan)遲復(fu)工期間,參照《山東省(sheng)企業工資支付規(gui)定》中的關于停工、停產期間工資支付相關規(gui)定執(zhi)行,即︰企業在一個工資支付周期內的,按照勞動合同(tong)規(gui)定的標準支付勞動者工資;超(chao)過(guo)一個工資支付周期的,企業應當按照不低于當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生(sheng)活費。

  因(yin)受疫情影響導致(zhi)生(sheng)產經營(ying)困難的企業,與職工協商一致(zhi)後(hou),采取(qu)調整薪(xin)酬、輪崗輪休(xiu)、縮(suo)短(duan)工時、待崗等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。具體標準參照《山東省(sheng)企業工資支付規(gui)定》中的相關規(gui)定執(zhi)行xiao)# 叢市人力資源和社會保障局)

(來源︰煙台(tai)發布)

責任(ren)編輯︰宋君(jun)
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